経営不振の真因。そこには事業承継が。
2012/12/23 カテゴリ：事業承継
こんばんは。コアコンサルティングの土田正憲です。
今、数社に対して経営改善計画作成の支援をさせていただいています。
支援の経緯としては、金融機関を通じて依頼を受けたもののほか、公的支援という形で依頼を受けたものもがあります。
さて、その中のある企業のこと。経営不振の原因を探っていくと、どうやら事業承継に問題が。現社長が会社を継いだものの従業員に受け入れられず、そこから誤った経営判断を重ねていき経営不振に陥っていったのです。実は、ここには前社長が事業承継の対策を講じていなかった、ということがあります。
後継者の能力ももちろんですが、いかに円滑に経営をバトンタッチさせるか、という社長による事業承継対策が極めて重要だと改めて思った次第です。