セミナー「職場におけるメンタルヘルス対策の進め方」を受講してきました
2008/11/19 カテゴリ：コンサル日誌
こんにちは。コアコンサルティングの土田正憲です。
昨日は午前中に資料作成と知人からの電話相談への対応、午後は車の６か月点検と雇用管理改善セミナーの受講、夜は顧問先美容室への訪問と充実していました。
ところで、昨日受講した雇用管理改善セミナーは大変勉強になりました。
テーマは「職場におけるメンタルヘルス対策の進め方」。講師の新潟大学医学部保健学科の後藤雅博教授が、職場におけるメンタルヘルスケアの重要性の背景やストレス医学、問題の早期発見、職場復帰などについて約２時間にわたって講義されました。
後藤教授によると、ストレス関連症状・疾患は抑うつや心身症だけではなく、遅刻や早退、能率の低下、無断欠勤、突然の退職願など様々なかたちで表れるそうです。
また、遅刻や早退などは単に怠け者としてみるのではなく、問題の早期発見のサインとして無視しないように、ということでした。
美容室においても、スタッフの健康保持・増進、ワーク・ライフ・バランスの実現の観点などから、メンタルヘルスケアへの取り組みは重要だと考えます。それは、質の高いサービスをお客様に提供するためには、サービスを提供するスタッフが重視されるからに他なりません。
▲主催は（社）新潟県電子機械工業会と（独）雇用・能力開発機構新潟センター。
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