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美容室経営のコンサルティング
セミナー「職場におけるメンタルヘルス対策の進め方」を受講してきました

2008/11/19  カテゴリ:コンサル日誌

こんにちは。コアコンサルティングの土田正憲です。

昨日は午前中に資料作成と知人からの電話相談への対応、午後は車の6か月点検と雇用管理改善セミナーの受講、夜は顧問先美容室への訪問と充実していました。

ところで、昨日受講した雇用管理改善セミナーは大変勉強になりました。

テーマは「職場におけるメンタルヘルス対策の進め方」。講師の新潟大学医学部保健学科の後藤雅博教授が、職場におけるメンタルヘルスケアの重要性の背景やストレス医学、問題の早期発見、職場復帰などについて約2時間にわたって講義されました。

後藤教授によると、ストレス関連症状・疾患は抑うつや心身症だけではなく、遅刻や早退、能率の低下、無断欠勤、突然の退職願など様々なかたちで表れるそうです。

また、遅刻や早退などは単に怠け者としてみるのではなく、問題の早期発見のサインとして無視しないように、ということでした。

美容室においても、スタッフの健康保持・増進、ワーク・ライフ・バランスの実現の観点などから、メンタルヘルスケアへの取り組みは重要だと考えます。それは、質の高いサービスをお客様に提供するためには、サービスを提供するスタッフが重視されるからに他なりません。

職場によるメンタルヘルス対策の進め方セミナー
▲主催は(社)新潟県電子機械工業会と(独)雇用・能力開発機構新潟センター。

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